大部分外卖员年薪达10万以上，广州21个行业薪资福利发布

3月4日，南都记者从广州工会获悉，广州市总工会近日举行发布会，首次公开发布2022年度职工心中的“蓝宝书”——《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《集体协商参考信息》），涵盖广州11个行政区、21个主要行业薪酬信息。这份“蓝宝书”帮助职工们解答薪资福利问题，谈“薪”更有底。

外卖小哥在北京市朝阳区国贸附近骑行。新华社记者 鞠焕宗 摄

金融业、互联网等行业整体薪酬水平高

数据显示，广州金融业、互联网等行业的薪酬水平整体会高于其他行业。整体看来，预计2022年互联网/软件行业、文化、体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、医药/生命健康/医疗业和金融业5大行业薪酬增长率达到8.0%以上，而其他行业薪酬增长率在4.8%~7.7%之间。

相较于2020年，2021年广州市大部分行业薪酬增长趋势均为增长态势。其中，广州互联网行业一般操作人员年薪酬为约11.6万元，远高于大制造业行业。目前广州拥有超过3000家互联网企业和一批具备核心竞争力的创新型企业。

大部分网约配送员年薪达 10 万以上水平

南都记者注意到，2022年《集体协商参考信息》更加聚焦新就业群体，将焦点集中到货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机这4类群体，将新业态群体单独成章并作为重点分析。

数据显示，广州市快递员薪酬的整体落差约为3万元，各分位值的薪酬差距较为平缓，大部分从业人员的年薪达到9万元以上水平。网约配送员整体薪酬最大差距约 5 万元，大部分从业人员的薪酬达到10万元以上的水平。广州市约 5 万人的网约车司机群体中，薪酬水平存在一定拉差。具体情况如下：

注：《集体协商参考信息》指出，本次调研以10分位、25 分位、50 分位、75 分位、90 分位来表示市场的不同水平。其中，10 分位值，即市场中有10％的数据小于此数值，反映市场低端水平。同理，50 分位值即市场中有 50％的数据小于此数值，反映市场中等水平。

广东省作为全国盛产快递员的大省，根据国家邮政局《快递市场监管报告》，广东省的快递量稳居各省排名第一位，快递员从业人数更是达到 20 万人。

其中，80 后是快递员大军的主力，90 后紧随其后且占比提升显著，呈现年轻化的趋势。广州市快递员薪酬的整体落差约为 3 万元，各分位值的薪酬差距较为平缓。

快递员的年龄集中在 40 岁以下，学历以高中及以下为主。

从收入区间看，6000~8000元占比超过一半，日均工作时长在12小时以上的超过 60%。

广州外卖行业群体庞大，吸纳了大批小镇青年、农村青年就业，目前广州市的外卖送餐员的从业人数约有 8 万人。广州市网约配送员整体薪酬最大差距约 5 万元，其中较低分位值的从业人员差距不明显，仅为 6000 元，大部分从业人员的薪酬达到 10 万元以上的水平。

网约配送员的年龄约有 68%年龄不足 25 岁，高中及其他以下学历占比接近90%。

从收入区间看，8000~10000 元占比最高，工作时长是主要因素，日均送餐9~12 小时的员工占比约 71.5%。

随着共享出行的蓬勃发展，网约车日渐成为了日常生活中不可或缺的一部分。目前，全国持证的网约车司机约有 390 万人，其中广州市约 5 万人。网约车司机的整体薪酬存在一定差距，最高分位值约是最低分位值的 2 倍，表明该岗位内的薪酬水平存在一定拉差。

从年龄分布段看，约有接近 70%的网约车司机年龄在 25~40 岁之间。学历水平在高中及其他以下的人员超过 80%。

从收入区间看，8000~10000 元以上收入的占比超过一半，其次是收入超过1 万元的，占比 26.6%。工作时长仍是影响收入的决定因素，日工作在 9~12 小时以上的占比超过 70%。

2022“蓝宝书”还关注疫情影响下的宏观薪酬

除了更加聚焦新就业群体，2022年的“蓝宝书”还有哪些新特色？其中，2022年《集体协商参考信息》更加突出福利政策，全面呈现了餐饮、年节、假期、住房等13项企业福利项目实施情况，力求使参考信息更贴合基层集体协商实际，为企业工会和职工提供更全面、更多层次的参考信息。

此外，更加重视疫情影响。针对新冠疫情的持续发展形势，2022年的《集体协商参考信息》单列一章重点分析疫情影响下的宏观薪酬情况，从调薪频率、调薪时间、城市比较三个维度反映疫情影响下的企业调薪情况及调薪趋势，帮助企业和职工更好应对新冠肺炎疫情冲击。